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Corsi di formazione

Con HR-Assistant è facile tenere aggiornate le informazioni sui corsi

HR-Assistant ti aiuta a tenere in ordine i corsi di formazione organizzati dall’azienda. In questo modo hai sempre le informazioni aggiornate e puoi facilmente pianificare nuovi corsi tenendo conto di quelli a cui ciascun dipendente ha partecipato. Puoi anche consentire ai dipendenti di aggiornare le informazioni che li riguardano e di esprimere una valutazione sull’efficacia del corso.

Pianificazione dei corsi

Il modulo permette di pianificare i corsi di formazione distinguendo tra quelli obbligatori per legge (es. corsi sulla sicurezza), quelli ritenuti necessari a livello di team (es. corsi orientati a fornire le competenze minime richieste nel ruolo) e infine quelli opzionali di qualunque tipologia.

E’ possibile definire le persone che devono partecipare al corso selezionandole dall’elenco dei dipendenti oppure specificando il/i team che devono seguire il corso, fissare le date del corso e la durata, l’eventuale scadenza (es. per i corsi sulla sicurezza), creare più edizioni dello stesso corso,

Registrazione dei partecipanti ai corsi effettuati

A valle della erogazione di un corso è possibile registrare on line i partecipanti effettivi ed i risultati del corso per ogni partecipante al fine di poter tracciare l’esito della formazione. La registrazione della partecipazione può essere effettuata dallo stesso dipendente oppure dal suo supervisore mentre i dati di valutazione sono a cura di HR.

 

Controllo della partecipazione ai corsi

Il modulo consente, oltre all’organizzazione delle sessioni di formazione, anche il controllo dell’avvenuta formazione prevista, consentendo di elencare le persone che hanno partecipato al corso rispetto a quelle iscritte ed evidenziando quelle che devono ancora partecipare. Può quindi essere pianificata una nuova istanza del corso semplicemente duplicandolo.

Certificazioni

In alcuni ambiti lavorativi e professionali (ad es. nel settore del software e delle reti dati) per poter essere fornitori qualificati è necessario acquisire certificazioni, rilasciate da fornitori o altri enti, che attestano l’effettivo possesso di determinate conoscenze e capacità operative. HR-Assistant consente di tenere traccia di tutte le certificazioni che il personale ha eventualmente acquisito allegando la relativa documentazione. Queste informazioni posso essere inserite nella scheda di skill assessment che riassume tutti i dati relativi alla formazione e assessment del dipendente incluse le certificazioni.