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Skill Inventory e Assessment

La forza di un’azienda risiede nel know-how delle sue persone

Individuare con precisione le conoscenze e competenze presenti in azienda è fondamentale sia per affrontare fasi di riorganizzazione sia per rispondere velocemente ad opportunità di business. HR-Assistant ti offre uno strumento che ti consente di costruire e mantenere una base dati strutturata relativa a tutte le conoscenze e competenze possedute dal personale della tua azienda, che puoi interrogare in ogni momento attraverso un potente motore di ricerca.

Semplice e potente gestione degli skills

Puoi strutturare gli skills in uno o più livelli, definire gruppi di lavoro o team e assegnare ad essi un determinato insieme di skill, inserire i dati di assessment e trovare rapidamente il personale in possesso di determinati skills. Cruscotti specifici permettono di visualizzare i dati in forma grafica per consentire una visione d’insieme.

La definizione dei gruppi di lavoro o team è molto utile e semplifica la gestione, in quanto Il dipendente che appartiene a uno o più gruppi/team ha automaticamente assegnati i relativi skills.

Puoi risparmiare molto tempo e migliorare la motivazione del personale consentendo a ciascuno di inserire nel sistema una auto-valutazione dei propri skills (self-assessment). In questo modo puoi creare l’opportunità per un costruttivo confronto capo-collaboratore e far inoltre emergere aree di skill imprevedibili che potrebbero essere valorizzate efficacemente in azienda.

Nella scheda di skills assessment è possibile anche inserire eventuali certificazioni che il dipendente ha acquisito allegando il documento specifico.

Strumenti di analisi e ricerca delle competenze presenti in azienda

Una potente funzione di ricerca ti permette di trovare immediatamente i dipendenti in possesso di un determinato insieme di skill e con grading superiore al livello minimo richiesto. Questo strumento ti permette di risparmiare molto tempo e di rispondere rapidamente a richieste da parte delle funzioni tecniche o commerciali che si trovano a dover gestire problematiche di sviluppo o d vendita che richiedono risorse con skill particolari.

Attraverso una pagina di visualizzazione di tutti gli skills presenti in azienda è inoltre possibile individuare immediatamente eventuali criticità (scarsità di personale con determinati skills), verificare l’impatto sulle competenze di eventuali fuoriuscite di personale, valutare l’opportunità di pianificare nuovi inserimenti e/o corsi di formazione.

 

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